Republic of Korea: totalizzazione contributiva

GARIGLIOCRISTINA — Thu, 03 Aug 2017 07:48:25 +0000

Un cittadino italiano che ha maturato anzianità contributiva in Italia pari a 10 anni si è dapprima trasferito in Germania ove ha prestato attività di lavoro dipendente per un anno e mezzo maturando altri periodi contributivi ai fini della totalizzazione, successivamente a luglio 2017 è stato assunto in Corea ove ha iniziato un nuovo rapporto di lavoro. A me sembra di aver compreso che ai fini della maturazione dell'anzianità contributiva, lavorare in Corea non consente di maturare totalizzazione contributiva, pertanto la sua posizione IT+Germania è congelata alla data dell'ultimo versamento contributivo eseguito. Per proseguire a maturare anzianità contributiva dovrebbe poter attivare una forma di versamento contributivo volontario in IT o in Germania al solo scopo di proseguire nel cammino iniziato. In difetto la posizione rimarrà congelata sino a quando non avrà diritto ad andare in pensione e percepirà una pensione da INPS e sotto l'hp che rimanga in Corea dall'equipollente ente pensionistico coreano. Mi confermate che quanto scrivo è rispondente?

Grazie

Cristina

Congedi parentali a ore

DECIAMARIALUISA — Mon, 08 May 2017 14:30:49 +0000

Sto gestendo il congedo parentale a ore per una dipendente che applica il ccnl metalmeccanici. Secondo il ccnl le ore totali di congedo sono 1.044 calcolate secondo lo schema indicato nel ccnl. La lavoratrice in questione ha usufruito di tre mesi (92 giorni) di congedo parentale consecutivo e periodicamente usufruisce di giornate intere. Vorrei capire quale è il sistema più corretto per contabilizzare i congedi parentali nel caso "misto" come quello prospettato.

Grazie per un confronto.

Marialuisa De Cia

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